今年的先进员工奖，连续四年，李然同志当之无愧！”台上的HR经理笑容满面地举起奖杯，用她的腔调把“当之无愧”念成了“当然没悬念”。
台下响起稀稀拉拉的掌声，不知道的还以为是拍蚊子。李然不在意，他一边伸手接过奖杯，一边在心里默默数着：这已经是第四个“没啥用的奖杯”了。 奖杯的底座上刻着“先进员工”四个字，周围镶着一圈金属，看起来像公司食堂里卖的8块钱麻辣烫的碗底。李然叹了口气，心想：“又是一个能给我儿子当玩具的塑料奖杯。”
不过，这些年他早就看淡了虚名，他真正看重的是这次升职的机会。公司研发部总监的位子空缺，他在研发部里干了八年，从小兵做到技术骨干，方案写得比领导讲话稿还专业，代码敲得比机器还快，这个位子按理说应该是板上钉钉。
但人算不如天算。 当天晚上，李然一边喝啤酒一边等着领导的通知。手机一响，他立刻放下啤酒瓶，手指滑动屏幕，语音听得比高考听力还认真：
“李然啊，这次总监职位的事，经过公司高层的反复讨论，觉得你技术能力很强，但可能在管理经验上还有些欠缺。嗯……这个嘛，我们决定让马超来担任这个职位。他年轻有为，是马总推荐的，你懂的……不过你放心，公司一定会重视你的努力！”
话音刚落，李然愣了一下，然后大笑出声。
**年轻有为？马超？**
那个刚进公司不到两年的小子，唯一的业绩就是在公司年会上唱了一首跑调的《小幸运》，结果居然成了他的顶头上司？ “重视我的努力？”李然咽下最后一口啤酒，喃喃道，“重视个屁吧。”
他把手机扔到沙发上，靠着椅背，看着窗外的夜空，一股难以言喻的疲惫涌上心头。这些年他拼命加班，出差到凌晨三点写方案，从未请过一次假，以为努力就能换来应有的回报。可到头来，还是输给了人情世故。 “算了，老子不卷了。” 从那天起，李然决定彻底躺平。
李然从没想过，放
