小人而放弃，或许是一种得不偿失的选择。
在一个单位工作，我们所看重的不仅仅是人际关系的和谐，还有许多其他重要的因素。
良好的职业发展前景是我们追求事业成功的重要保障。
如果单位能够提供广阔的发展空间、丰富的晋升机会和完善的培训体系，那么这对于我们的职业生涯来说是非常宝贵的。
志同道合的同事也是我们留在单位的重要原因之一。
他们能够与我们并肩作战，共同攻克工作中的难题，分享成功的喜悦。
在与他们的交流和合作中，我们能够不断学习和成长，收获真挚的友谊和宝贵的经验。
丰富的资源也是单位吸引我们的一大优势。
先进的技术设备、充足的资金支持、广泛的人脉资源等，都能够为我们的工作提供有力的保障，让我们能够更好地发挥自己的才能，实现自己的理想。
当我们综合考虑这些因素时，如果发现单位的优势和吸引力远远超过了小人带来的负面影响，那么我们就应该坚定地留下来。
不要因为一时的困难而放弃自己的未来和发展机会，要用长远的眼光看待问题，相信自己能够克服眼前的障碍，迎来更加美好的明天。
总之，在单位被小人挤兑时，离职不应是我们的第一反应。
我们要勇敢面对，积极应对，通过自身的努力和智慧，化解困境。
毕竟，逃避不一定能解决问题，而勇敢地留下来，战胜困难，或许会让我们的职业生涯迎来更灿烂的阳光。
面对小人的挤兑，我们不能选择逃避和退缩，而是要勇敢地迎接挑战。
用积极的心态去调整自己，用智慧和策略去解决问题，用坚韧和毅力去战胜困难。
在职场的道路上，我们会遇到各种各样的挫折和考验，但只要我们保持坚定的信念，不断提升自己的能力和素质，就一定能够披荆斩棘，走向成功的彼岸。
让我们以勇敢的心去面对职场的风雨，以智慧的头脑去应对小人的挑衅，以坚定的步伐去追求自己的梦想。
相信在经历了这些磨砺之后，我们将会变得更加成熟、更加坚强，我们的职业生涯也将会更加辉煌、更加精彩。
以下是我为大家分享一个在职场被小人挤兑的案例。
《职场暗战：被小人挤兑的辛酸历程》在繁
